Eductus

Blogg

16 augusti, 2018

På söndag stänger anmälningen till komvux i Stockholm – studera i klassrum eller på distans

Sista dag att ansöka är 19 augusti I Stockholm erbjuder vi yrkesutbildningar i branscher där det finns mycket jobb. Du kan studera tillsammans med andra i klassrum eller på distans. Utbildningen kan vara ditt nästa steg på väg mot arbetsmarknaden! Undersköterska Det är stor brist på undersköterskor i Sverige och möjligheterna att få jobb efter utbildningen är […]

8 augusti, 2018

Leif hittade motivationen – då kom jobbet snabbt!

När företaget där Leif jobbade som säljkonsult med hela världen som arbetsfält la ner sin verksamhet blev han arbetslös. Efter tre år som arbetssökande började han på Stöd och matchning. Tillsammans med sin handledare jobbade han målinriktat för att hitta den felande länken – motivationen. Efter tre år som arbetssökande började Leif på Stöd och […]

10 juli, 2018

Nyutbildade undersköterskor fick jobb direkt

Nu firas det stort i Sollefteå. Hela klassen fick jobb direkt efter utbildningen till undersköterska. Okej, alla utom en som är föräldraledig just nu. Så himla kul! Bra jobbat hela klassen!

25 juni, 2018

Eductus samarbetar med C More och TV4 i valprogram för språkklasser

Valet 2018 är allas angelägenhet. För att öka kunskaperna kring det svenska valsystemet har C More och TV4 tillgängliggjort innehåll riktat till språkklasser inom sfi och svenska som andraspråk. Eductus är samarbetspartner och initiativets pedagogiska expert. Valet 2018 stundar. Många sfi-lärare har efterfrågat ett anpassat utbildningsmaterial kopplat till valet. Detta har TV4 och C More hörsammat. I en serie […]

20 juni, 2018

Spelutvecklingsföretag väljer Eductus för språkutbildning

Svenska spelutvecklare har under de senaste tre åren fördubblat sin omsättning och utvecklingen verkar hålla i sig. Enligt branschorganisationen Dataspelsbranschen är tillgången på kompetens ett av de största hoten mot fortsatt utveckling. Spelutvecklingsföretaget Stunlock Studios i Skövde ställde sig frågan hur de skulle kunna få sina medarbetare att stanna längre på företaget. Svaret blev utbildning […]