Det behöver ni inte räkna ut själva. När ni kontaktar oss gör vi en snabb bedömning utifrån utbildningens karaktär och den studerandes förutsättningar, och ger er ett rekommenderat timupplägg direkt i offerten.
I portalen Mina Sidor beskriver ni kort behovet hos den studerande samt hur undervisningen ska bedrivas (individuellt eller i grupp). Därefter bifogar ni offerten och utbildningsplanen ni fått från oss på Eductus.
Ja. Även om det är bäst att identifiera behovet tidigt (vid antagning eller kursstart), kan behov uppstå senare under utbildningen eller inför LIA. Ni kan ansöka hos MYH så snart ett behov identifierats.
Beslut beviljas i regel per budgetår/utbildningsår och kan förlängas om behovet kvarstår under utbildningens gång.
Ni binder er inte till någonting. Vårt offertunderlag är helt kostnadsfritt. Om ansökan mot förmodan inte beviljas av MYH utgår inga kostnader eller förpliktelser för er som utbildningsanordnare.
Vi återkommer så snart vi kan med ett skräddarsytt offertunderlag efter att ni har kontaktat oss, så att ni i god tid kan skicka in er ansökan till MYH.
Ja! SMY kan utmärkt kombineras med Särskilt pedagogiskt stöd (SPS) för samma individ. Bidrag kan beviljas för båda insatserna samtidigt.
Alla godkända yrkeshögskoleanordnare kan ansöka om statsbidrag för Svenska med yrkesinriktning hos Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH).
Kontakta oss så bokar vi en dialog om era behov. Tillsammans går vi igenom vilka mål ni har, vilka medarbetare som berörs och hur ett upplägg skulle kunna se ut hos er.
När medarbetare blir tryggare i svenska blir det lättare att förstå instruktioner, följa rutiner, dokumentera, samarbeta och kommunicera i vardagen. Det kan bidra till bättre kvalitet, ökad trygghet och en mer inkluderande arbetsplats.
För arbetsgivaren blir språkutveckling också ett sätt att stärka kompetensen i verksamheten och skapa bättre förutsättningar för både medarbetare och kunder, brukare eller patienter.
Upplägget kan anpassas efter era behov. Utbildningen kan genomföras för en grupp medarbetare och utformas utifrån verksamhetens mål, scheman och förutsättningar.
Vi tar fram ett innehåll som passar målgruppen och följer upp utvecklingen längs vägen.
I utbildningen Svenska på jobbet får medarbetarna träna på svenska som är kopplad till deras arbetsvardag. Det kan handla om att förstå instruktioner, ställa frågor, beskriva vad som har hänt, dokumentera, rapportera, delta i möten eller kommunicera tryggt med kollegor, kunder, brukare eller anhöriga.
Målet är att språket ska bli mer användbart i arbetet och bidra till ökad trygghet, kvalitet och delaktighet.
Svenska på jobbet passar arbetsgivare som vill stärka kommunikationen på arbetsplatsen och ge medarbetare bättre förutsättningar att använda svenska i sitt arbete.
Tjänsten är särskilt relevant för verksamheter där tydlig kommunikation, dokumentation, instruktioner och bemötande är viktiga delar av arbetsdagen, till exempel inom vård och omsorg, service, produktion, lokalvård, restaurang, transport och andra personalintensiva branscher.
Vi börjar med att lyssna in era behov. Därefter anpassas innehållet efter era arbetsuppgifter, rutiner, yrkesroller och vanliga kommunikationssituationer.
Det gör att medarbetarna får träna på svenska som de faktiskt använder i arbetet, i stället för generell språkundervisning som inte alltid kopplar till vardagen på arbetsplatsen.
Ni behöver inte alltid genomföra ett formellt språktest för att komma igång. Däremot är det viktigt att förstå vilka språkliga behov som finns i verksamheten.
Vi hjälper er att identifiera nuläget och ta fram ett upplägg som passar era medarbetare, era mål och de situationer där språket behöver stärkas.
Språkkravet inom äldreomsorgen innebär inte att alla medarbetare automatiskt måste ha en viss språknivå direkt. Däremot behöver arbetsgivare arbeta för att personalen har de kunskaper i svenska som är relevanta för arbetsuppgifterna.
Svenska på jobbet kan vara ett stöd i det arbetet genom att ge medarbetare möjlighet att utveckla sin svenska utifrån yrkesrollen och verksamhetens behov.
Svenska på jobbet hjälper er att arbeta mer strukturerat med språkutveckling på arbetsplatsen. Vi utgår från era behov och tar fram ett upplägg som stärker medarbetarnas svenska i de situationer där språket är viktigt för arbetet.
För verksamheter inom äldreomsorgen kan utbildningen till exempel kopplas till omsorgssituationer, dokumentation, rapportering, bemötande och samtal med brukare, anhöriga och kollegor.
Svenska på jobbet är en språkutbildning för arbetsgivare som vill stärka medarbetares svenska i arbetslivet. Utbildningen anpassas efter er verksamhet, era yrkesroller och de situationer där språket behöver fungera i vardagen.
Det kan till exempel handla om samtal med kollegor, dokumentation, instruktioner, rutiner, kundkontakt eller kommunikation med brukare och anhöriga.
Svenska på jobbet passar alla branscher där kommunikation är avgörande för säkerhet, kvalitet eller kundkontakt.
Regeringen har skärpt språkkraven inom äldreomsorgen, vilket gör det obligatoriskt för arbetsgivare att kartlägga behov och aktivt stötta personalens språkutveckling
När du deltar i Rusta och matcha kan du ha rätt till ersättning från Försäkringskassan, till exempel aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning. Du ansöker själv hos Försäkringskassan efter att du fått beslut om programmet från Arbetsförmedlingen.
Ja. Hos Eductus kan du få språkstöd under tiden du deltar i Rusta och matcha. Våra handledare har språkkompetens på flera språk och samarbetar mellan våra kontor för att kunna hjälpa fler deltagare.
Rusta och matcha genomförs på svenska, men språkstödet finns som ett stöd för dig som har ett annat modersmål.
Vi erbjuder tre tjänster från Arbetsförmedlingen: Rusta och Matcha, Yrkessvenska och arbetsmarknadsutbildning lokalvård och service.
Du kan kontakta vår samordnare för Eductus Skövde eller fylla i ett formulär så kontaktar vid dig.
Vi finns på Storgatan 17, 541 30 Skövde.
Ja. Genom Rusta och matcha får du stöd i ditt jobbsökande. Vi hjälper dig att förbereda dig inför intervjun, stärka ditt självförtroende och visa din kompetens.
Välj kläder som känns professionella och passar arbetsplatsen. Det viktigaste är att du känner dig bekväm och kan fokusera på att visa vem du är.
Fokusera på det som är relevant för jobbet. Berätta kort om din erfarenhet, vad du kan och vad du vill framåt. Visa hur din bakgrund passar rollen.
Att inte vara förberedd. När du har tänkt igenom dina svar och läst på om företaget blir det lättare att känna sig trygg och göra ett bra intryck.
Förbered dig genom att läsa på om företaget, tänka igenom dina erfarenheter och öva på vanliga frågor. Det gör att du kan känna dig tryggare i intervjusituationen.
Det kan vara värdefullt att få stöd i sitt jobbsökande. Genom Rusta och matcha får du hjälp att utveckla din ansökan och ta nästa steg mot jobb.
Ofta vill arbetsgivare ha båda. CV visar din erfarenhet, medan det personliga brevet visar din motivation och personlighet.
Ja, en mall kan vara ett bra stöd. Anpassa alltid innehållet så att det passar jobbet du söker.
Det ska vara personligt men professionellt. Visa vem du är, men håll fokus på jobbet och vad du kan bidra med.
Det vanligaste är att skriva för generellt. Många upprepar sitt CV istället för att visa motivation och varför de passar för jobbet.
Ja, det är viktigt att anpassa brevet efter varje jobb. Lyft fram erfarenheter och kompetenser som matchar det arbetsgivaren söker.
Ett personligt brev bör vara max en sida. Håll det kort, tydligt och fokuserat på det viktigaste.
Ett personligt brev innehåller vanligtvis:
Fokusera på det som är relevant för arbetsgivaren.
Ett bra personligt brev är tydligt, relevant och anpassat efter jobbet. Beskriv kort vem du är, varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med.
Ett personligt brev kompletterar ditt CV och ger dig möjlighet att beskriva vem du är, vad du kan och varför du söker jobbet. Här visar du din motivation och hur du passar för rollen.
Ja, det kan vara värdefullt att få stöd. Hos Eductus får du hjälp att synliggöra din kompetens och ta nästa steg mot jobb.
Ja, ofta vill arbetsgivare ha både CV och personligt brev. De kompletterar varandra och ger en helhetsbild.
Att inte anpassa sitt CV efter jobbet. Många skriver för generellt eller tar med för mycket information.
Läs jobbannonsen noggrant och lyft fram erfarenheter och kompetenser som matchar det arbetsgivaren söker.
Det är valfritt. I Sverige är det vanligt att skicka CV utan foto. Det viktigaste är innehållet.
Det är inte ett krav, men en kort profiltext hjälper arbetsgivaren att snabbt förstå vem du är och vad du söker.
Om du saknar arbetslivserfarenhet kan du istället lyfta utbildning, praktik, språkkunskaper och personliga egenskaper. Visa vad du kan och vad du vill.
Ett CV ska innehålla kontaktuppgifter, en kort profil, arbetslivserfarenhet, utbildning och kompetenser. Anpassa alltid innehållet efter jobbet.
Ett CV bör vara 1–2 sidor. Fokusera på det som är mest relevant för jobbet du söker och gör det lätt att läsa.
När du har blivit beviljad Rusta och matcha gör du ditt val. Välj Eductus genom att ange KA-nummer för kontoret närmast dig. Du kan göra ditt val via ”Mina sidor” på Arbetsförmedlingens webbplats. Du kan också prata med din handläggare om du vill ha hjälp i ditt val.
Ja, hos oss kan du få stöd på flera språk. Det gör det enklare att förstå, känna sig trygg och ta nästa steg mot jobb eller utbildning.
Vi erbjuder stöd på 26 språk och anpassar vårt stöd utifrån din situation och dina behov.
| Albanska |
| Amarinja |
| Arabiska |
| Assyriska |
| Bosniska |
| Bulgariska |
| Dari |
| Engelska |
| Franska |
| Hindi |
| Italienska |
| Kroatiska |
| Kurdiska |
| Litauiska |
| Pashto |
| Persiska |
| Polska |
| Romani |
| Ryska |
| Serbiska |
| Somaliska |
| Svenska |
| Syrianska |
| Tigrinja |
| Turkiska |
| Tyska |
Ja, för vissa kan utbildning vara ett steg mot jobb. Tillsammans tittar vi på vad som passar din situation och dina mål.
Eductus har nära samarbete med flera utbildningsanordnare.
Det är Arbetsförmedlingen som beslutar om du får ta del av tjänsten och där du gör ditt val av leverantör.
Ja. Om du vill byta leverantör kontaktar du Arbetsförmedlingen. Du behöver inte kontakta din nuvarande leverantör själv — bytet hanteras via Arbetsförmedlingen.
Det viktigaste är att du får det stöd som passar dig.
Ja, du kan ta kontakt med leverantörer för att få mer information innan du gör ditt val.
Du är alltid välkommen att kontakta oss om du vill veta mer.
Vi berättar gärna hur vi arbetar och vilket stöd du kan få.
Fundera på vilket stöd som är viktigt för dig. Det kan handla om språkstöd, lokal närvaro, kontakt med arbetsgivare eller erfarenhet inom olika branscher. Det är också viktigt att du känner dig trygg och får stöd som passar dina behov och mål.
Hos Eductus får du stöd utifrån dina behov, med fokus på nästa steg mot arbete eller studier.
Om du har fått beslut om Rusta och matcha kan du själv välja leverantör. För att välja Eductus anger du KA-numret för det kontor du vill gå till via Arbetsförmedlingen, till exempel på Mina sidor eller genom att kontakta din handläggare.
Hos Eductus kan du få hjälp med bland annat jobbsökande, CV och personligt brev, intervjuträning, praktik, kontakt med arbetsgivare och vägledning kring utbildning och nästa steg.
Du kan få hjälp med att:
Våra handledare har kontakter med lokala arbetsgivare och utbildningsanordnare. Du kan också få stöd på flera språk.
Du väljer leverantör via Mina sidor hos Arbetsförmedlingen efter att du har jämfört olika alternativ.
Utbildningen pågår vanligtvis mellan 20 och 40 veckor, beroende på ort och upplägg.
Nej, utbildningen är kostnadsfri och erbjuds genom Arbetsförmedlingen.
Du kan ha rätt till aktivitetsstöd under studietiden.
Kontakta Arbetsförmedlingen och berätta att du vill läsa en arbetsmarknadsutbildning via Eductus.
Din arbetsförmedlare hjälper dig att hitta rätt utbildning och gör bedömningen om du kan delta.
När du blir antagen får du information om kursstart och ort.
När du går en arbetsmarknadsutbildning hos Eductus får du en utbildning som är framtagen i samarbete med arbetslivet.
Du får:
Yrkeskunskaper som leder till jobb
Praktik och kontakter med arbetsgivare
Stöd av erfarna och engagerade lärare
Kompetens som efterfrågas i branschen
Du behöver vara inskriven som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen.
Arbetsförmedlingen gör en individuell bedömning av vilken utbildning som passar dig.
Utbildningen riktar sig till dig som vill byta yrke, stärka din kompetens eller komma ut i arbete snabbare.
En arbetsmarknadsutbildning är en kort, yrkesinriktad utbildning som du går via Arbetsförmedlingen.
Utbildningen kombinerar teori, praktik och arbetsplatsförlagt lärande (APL) så att du får både kunskap och erfarenhet.
Efter avslutad utbildning har du kompetens att börja jobba inom ditt yrkesområde – ofta direkt.
Du behöver inga formella förkunskaper, men det är en fördel om du är noggrann, serviceinriktad och trivs med praktiskt arbete.
I utbildningen lär du dig det du behöver för att arbeta tryggt och professionellt.
Om du inte nått målen kan du få stöd i annan form, till exempel praktik, arbetsmarknadsutbildning eller andra insatser från Arbetsförmedlingen.
Hur ofta ni träffas beror på vilket stöd du behöver och hur din planering ser ut. Hos Eductus får du stöd som anpassas efter din situation och era möten kan ske både individuellt och i grupp. Minst ett individuellt möte varannan vecka är krav.
Ja, vissa aktiviteter kan genomföras digitalt, medan andra möten och aktiviteter sker på plats på kontoret.
Hur upplägget ser ut kan variera mellan olika orter och utifrån vilket stöd du behöver. Kontakta gärna ditt närmaste Eductus-kontor för mer information.
Du deltar i programmet i 6 månader. Efter det gör Arbetsförmedlingen en utvärdering.
Då kan detta hända:
Det finns ingen leverantör som är bäst för alla. Det beror på vad du behöver och vad som passar dig.
Tänk på detta när du väljer:
Här ger vi exempel på när du kan informera din studerande om möjligheterna med SMY:
Ja — SMY kan kombineras med särskilt pedagogiskt stöd (SPS) för samma individ. Bidrag kan beviljas både för SMY och SPS samtidigt.
Utbildningen kan genomföras individuellt eller i grupp, beroende på studerandens behov. Den ska ske parallellt med ordinarie utbildning och anpassas till kursinnehåll och krav inom branschen, exempelvis genom muntliga presentationer, skrivstöd, intervjuträning och språklig förberedelse inför LIA.
För utbildningsanordnare:
Ansökan sker digitalt via Mina sidor hos Myndigheten för yrkeshögskolan (Myh). Ni identifierar studerande med behov av SMY, beskriver hur undervisningen ska bedrivas (individuellt eller i grupp), och bifogar erforderlig information. Beslut beviljas per år och kan förlängas om behov kvarstår.
För studerande:
Kontakta din utbildningsledare på din utbildning för att få Svenska med yrkesinriktning (SMY).
SMY är till för de studerande som behöver finslipa språket för att klara sin framtida yrkesroll. Behovet kan identifieras både vid antagning eller senare under utbildningen.
SMY kan ansökas av yrkeshögskoleanordnare och finansieras genom statsbidrag från Myndigheten för yrkeshögskola (Myh) eller särskilda medel.
SMY är en parallell undervisning som ger studerande de språkkunskaper som är nödvändiga för deras framtida yrkesroll – inte bara för att klara utbildningen, utan för att fungera professionellt på arbetsmarknaden. Den är anpassad för att inkludera branschspecifika begrepp, uttal, skriftliga och muntliga färdigheter samt kommunikation i yrkesspecifika sammanhang.
Ja. Arbetsgivare kan använda Yrkessvenska (del B2) för att hjälpa sina anställda eller praktikanter att lära sig mer svenska på jobbet. Kursen sker ofta några timmar i veckan på arbetsplatsen.
Målet är att du ska lära dig svenska för jobbet snabbare, förstå språket på arbetsplatsen och lättare få och behålla ett arbete eller klara en arbetsmarknadsutbildning.
Nej. Yrkessvenska är en arbetsmarknadsutbildning genom Arbetsförmedlingen.
Det är olika. Ibland några veckor, ibland flera månader.
Det beror på vilken del av Yrkessvenska du går och dina behov.
Yrkessvenska finns för många olika jobb, till exempel vård, bygg, service, restaurang och transport.
Ja:
Yrkessvenska A: Förberedande utbildning inför arbetsmarknadsutbildning, praktik eller anställning.
Yrkessvenska B: Kombination med arbetsmarknadsutbildning eller praktik/arbete, där undervisningen anpassas till arbetslivet.
Nej. Du kan läsa SFI först. Yrkessvenska är nästa steg – du lär dig svenska för ett särskilt yrke.
Det är en kurs i svenska för jobbet. Du lär dig ord och meningar som du behöver i ditt yrke.
Svenska med yrkesinriktning sker vanligtvis på distans genom Teamsträffar med ansvarig pedagog.
När du väljer Eductus hos Arbetsförmedlingen anger du KA-numret för det kontor du vill gå till. KA-numret hjälper dig att välja rätt kontor hos Arbetsförmedlingen.
Du kan få ersättning från Försäkringskassan när du deltar i ett program hos oss. Läs mer om detta här https://arbetsformedlingen.se/for-arbetssokande/extra-stod/ersattning-och-franvaro/nar-du-deltar-i-ett-program
För att ta del av Rusta och matcha behöver du vara inskriven på arbetsförmedlingen och bedömas ha behov av extra stöd. Det är arbetsförmedlingen som bestämmer om du kan få delta.
Tjänsten är till en början 6 månader, med möjlighet till förlängning ytterligare 6 månader om det behövs. De flesta av våra deltagare kommer dock ut i jobb eller studier redan under de första månaderna de deltar. När du fått ett jobb eller börjat en utbildning avslutas tjänsten.
När du deltar i Rusta och matcha får du en personlig coach som coachar dig i ditt jobbsökande. Vi börjar alltid med ett kartläggningssamtal där vi går igenom din bakgrund och dina mål. Du får sedan hjälp med utveckling av ditt CV och personligt brev, intervjuträning, ta del av seminarier och företagsbesök med mera. Ibland är en utbildning vägen till jobb, hos oss ingår alltid studie- och yrkesvägledning för att du ska få möjlighet att hitta vad som passar just dig. Vi har ett stort kontaktnät med lokala och nationella arbetsgivare med anställningsbehov och matchar din profil mot lediga tjänster.
Rusta och matcha är en tjänst via Arbetsförmedlingen för dig som söker jobb och vill ha stöd för att komma vidare till arbete eller studier. Hos Eductus får du en handledare som hjälper dig utifrån din situation och dina mål.
Du kan till exempel få hjälp med att:
Tjänsten är uppdelad i två delar:
Det är Arbetsförmedlingen som bedömer om du kan delta i Rusta och matcha. Om du får beslut om tjänsten väljer du själv vilken leverantör du vill gå till.
Rusta och matcha pågår vanligtvis i sex månader och kan i vissa fall förlängas.
Vi finns på flera orter i Sverige. Kontakta oss på din ort, så hjälper vi dig vidare! På den här sidan ser du var någonstans vi erbjuder Yrkessvenska.
Du behöver vara inskriven på Arbetsförmedlingen för att gå Yrkessvenska. Arbetsförmedlingen beslutar om du kan börja. Prata med din handläggare på Arbetsförmedlingen om du är intresserad av Yrkessvenska.
